LinkedIn是网络，结识潜在雇主并在求职过程中脱颖而出的绝佳方法。重要的是要在这个面向职业的社交媒体平台上迈出最好的脚步。 LinkedIn技能评估提供了一种很好的印象。
如果您有要展示的特定技能，例如编码语言或使用特定的软件程序，向他人证明您确实知道自己的方式可以使您超越其余部分。 LinkedIn的技能评估使您可以展示您的技能知识的证明。在本文中，我们将解释这些评估是什么，以及如何将它们带入您的个人资料中。
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在您的LinkedIn个人资料中，技能部分使您可以写出最好的软技能或硬技能。软技能是难以精确衡量的特征，但是这使您成为一个好员工 - 沟通，组织和解决问题的薪金。相比之下，硬技能是可以衡量的能力，可以思考使用办公应用，编程或驾驶叉车等技能。
一旦列出了一些技能，其他人也可以为您提供认可。
如果您试图展示自己的技术技能知识，LinkedIn提供了一项技能评估功能，您可以询问有关这些程序的问题。如果您在计算机科学相关的领域工作，您可以找到许多评估，例如CSS，Java＆JavaScript，Python，HTML，Linux，Machine Learning等。
测验本身涉及15个多项选择问题，并且每个问题都是定时的。一旦取出，如果您在参加测验的人中有30％的成绩，您可以赚取在个人资料上显示的徽章。如果您选择显示您的个人资料的任何人都可以看到这一点。
如果您不通过技能评估，请不要担心；您将能够再次恢复任何技能评估。这可能是一个很好的机会来掌握您的知识。您的具体结果也不会显示给其他任何人。
如何进行LinkedIn技能评估
进行技能评估是简单的，免费的，一旦完成测验，您就可以立即获得结果。您可以按照以下步骤将其直接在LinkedIn中进行：
- 在右上角点击您的个人资料图片，然后选择查看个人资料。
- 向下滚动到技能您的个人资料部分。在右上角，选择读取的按钮参加技能测验。
- 如果您知道要进行评估，可以在右上角的框中搜索它。或者，您可以浏览行业知识或者工具与技术部分。
- 找到主题后，单击它以转到其评估页面。
- 您可以在此处查看评估的具体细节，以及成功完成它的规则。在底部，有一个按钮实践或者开始评估。
- 如果您想看看测验是什么样并自己准备，请选择实践。在这里，您可以尝试两个问题而不会影响您的分数，然后检查您的答案。
- 要进行实际测验，请选择开始。进行练习测验后，您也可以立即开始测验。
- 请记住，如果您在任何时候退出测验，您将失去所有进度，您必须重新开始。
无论您是否通过LinkedIn评估，您都不需要分享结果。在下面，我们将概述每种情况下应该做的事情，以最好地提高您的LinkedIn个人资料。
如果你不通过该怎么办
如果您不在前30％的成绩中得分，LinkedIn会让您知道他们已经为您提供了与该特定技能有关的LinkedIn学习课程。这些可能是掌握知识的好方法，并且在启动它们后可以使用24小时。但是，您可能还想乘坐YouTube或自己在特定技能上进行一些练习。
一旦感觉到自己有更好的处理方式，就可以回到LinkedIn并再次转到技能评估页面。
- 在屏幕的右侧，您会看到一个标记的侧边栏您的评估这列出了您所获得的徽章的数量以及您必须重新进行的评估数量。单击重新夺回迅速进行技能评估的数字。
- 查找您要重新进行测验的技能，然后单击重拍右侧按钮。
- 在页面的底部，选择开始。
最好等一下，直到您确定对重新进行测验的技能有很好的知识。另外，如果您不确定问题的答案，那么猜测正确答案的最佳和最快的方法是使用消除过程。
如果您通过该怎么办
如果您在最高30％的比赛中得分，那么好！您将通过LinkedIn赢得自己的技能徽章。旁边的文本旁边读了“在个人资料和招聘者搜索中显示您的徽章”，请确保打开开关。这样，您的个人资料，尤其是技能部分将看起来更令人印象深刻。
另外，当招聘人员在LinkedIn上寻找候选人时，如果他们有过滤器来寻找通过特定技能评估的人，您将一定会出现！
如果滚动到页面底部，则可以选择发布结果按钮创建一篇文章，显示您获得了此技能的徽章。您无需这样做，因为无论如何，徽章都会显示在您的个人资料上。但是，如果您希望您的结果突出，那么发布它就不会受到伤害。
通过LinkedIn技能评估给人留下深刻的印象
这些测验是一种很好的方式，可以证明您对潜在的招聘经理以及与您联系的其他人的技能的熟练程度。评估是可以自由进行的，即使您失败了，它们也不会损害您的个人资料。
您是否发现LinkedIn技能评估有助于您的求职？在评论中让我们知道。