Meta 聘請了長期擔任蘋果高管、從事人工智能和機器學習技術研究的 Frank Chu。 Chu 的舉動正值 Meta 縮減更廣泛的招聘規模之際，這一任命成為一項關鍵的戰略補充。
根據布隆伯格Chu 在 Apple 工作了十多年，為核心 AI 計劃做出了貢獻，並幫助塑造了公司將機器學習集成到消費產品中的方法。他的專業知識預計將支持 Meta 在人工智能研究和基礎設施方面的持續投資，特別是隨著該公司繼續推動生成人工智能、推薦系統及其人工智能助手系列的進步。
近幾個月來，Meta 一直在縮減總體招聘規模，作為控製成本和簡化運營的一部分。儘管經濟放緩，但仍決定引進 Chu，這凸顯了人工智能領導力對公司未來的重要性。儘管 Meta 優先考慮效率，但它仍繼續將資源投入人工智能，將其視為社交平台、廣告和 Quest 耳機等硬件產品未來增長的基礎。
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蘋果和 Meta 越來越多地發現自己在人工智能和硬件方面面臨著直接競爭。蘋果一直在 Apple Intelligence 方面投入巨資，將設備上的人工智能集成到 iOS、iPadOS 和 macOS 中。與此同時，Meta 將人工智能定位為其產品戰略的核心，從增強 Instagram 和 Facebook 上的用戶參與度到在 WhatsApp 和 Messenger 中開發對話助手。從蘋果招募一名高級人才表明 Meta 決心加速其人工智能雄心並與競爭對手保持同步。
對於蘋果公司來說，朱的離開又增加了其人工智能和芯片部門越來越多的高調退出名單。近年來，該公司已經失去了幾名工程師和高管，競爭對手包括 Meta、谷歌和專注於生成人工智能的初創公司。這些舉措凸顯了全球人工智能人才競爭的激烈程度，大型科技公司都在爭奪能夠塑造下一代消費技術的專業知識。
對於 Meta 來說，這一任命反映了財務紀律和目標投資之間的平衡行為。該公司可能會放慢更廣泛的招聘速度，但通過聘請一位擁有豐富人工智能經驗的高管，這表明人工智能領域的領導力仍然是重中之重。此舉還表明，Meta 打算如何有選擇地從競爭對手那裡招聘人才，這些領域被認為具有戰略意義，不容妥協。