据报道，Meta 聘请了苹果高管柯阳，领导其新的人工智能驱动搜索计划，这标志着苹果人工智能部门的又一次重大损失。 Yang 领导着答案、知识和信息团队（内部称为 AKI），该团队正在开发类似 ChatGPT 的系统，为 Siri 的下一步发展提供动力。据彭博社报道，杨在被任命几周后就退出了该职位，这进一步加剧了苹果和 Meta 之间围绕人工智能人才的持续竞争。
AKI 团队隶属于 Apple 的人工智能和机器学习部门，其任务是让 Siri 能够从网络中提取信息，而不是仅仅依赖预加载的数据。该项目代表了苹果公司最大的内部转变之一，旨在将生成式人工智能整合到其生态系统中，经过彻底改造的 Siri 预计将于 2026 年初首次亮相。因此，杨的突然离职正值苹果公司的关键时刻，因为苹果公司正在竞相实现语音助手的现代化，并与 OpenAI 的 ChatGPT 和谷歌的 Gemini 竞争。
杨的举动遵循了苹果人工智能组织高调退出的趋势，近几个月约有十几名工程师和研究人员加入了 Meta 的超级智能实验室。该团队由马克·扎克伯格领导，专注于开发大规模多模式人工智能系统，并从硅谷各地积极招募人才。今年早些时候，Meta 聘请了 Thinking Machines 联合创始人 Andrew Tulloch，以及前苹果研究员 Mark Lee 和 Tom Gunter，作为其向高级人工智能推理和对话模型扩张的一部分。
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考虑到苹果公司传统上严格的内部文化和对人工智能的谨慎态度，其损失是引人注目的。多年来，该公司一直优先考虑隐私、设备上处理和测量集成，而不是竞争对手青睐的大规模数据驱动策略。但随着生成式人工智能成为现代软件体验的基础，苹果的战略可能会显示出其局限性。如果不留住像杨这样的顶尖研究人员，它就有可能在这个正在迅速重塑计算未来的领域进一步落后。
与此同时，值得记住的是，整个人工智能行业仍在不断变化。随着技术的成熟，公司正在迅速招聘，做出重大承诺并转移重点。苹果公司看似剧变的现象也可能反映出团队围绕长期目标组建时的自然变化。尽管如此，Meta 不断吸引苹果顶尖人工智能人才的作用仍然不容忽视，尤其是在 Siri 的大肆宣传的升级版距离发布只有几个月的时候。
苹果耐心、隐私至上的人工智能方法最终是否会被证明更具可持续性还有待观察。其下一代智能功能预计将于 2026 年与一款由其内部大语言模型提供支持的新家用设备一起推出。在那之前，苹果面临的最大挑战可能不是技术本身，而是让合适的人留在房间里来构建它。
（通过布隆伯格）